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关于印发《温州市女性创业就业提升行动 三年计划(2018—2020)》的通知
作者:  来源:本站  时间:2018-10-30
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关于印发《温州市女性创业就业提升行动

三年计划(2018—2020)》的通知

 

各县(市、区)妇联:
  现将《温州市女性创业就业提升行动三年计划(2018—2020)的通知》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

                                                            温州市妇女联合会

     20187月24日

 

 

 


温州市女性创业就业提升行动三年计划

2018—2020)

 

为深入贯彻群团改革精神,认真落实国务院、省、市创业就业有关精神,引导广大妇女投身全民创业实践,激发广大妇女创业就业热情和创造活力,奋力续写好温州这部创业创新史,为温州全面建成小康社会建功立业。特制定《温州市女性创业就业提升行动三年计划(2018-2020)》。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕全面深化改革要求,把促进女性创业就业作为妇联组织服务大局、服务妇女的重要着力点,着力实现资源整合、工作融合、力量聚合,使女性创业意识得到明显增强,女性创业就业取得明显成效,为温州再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌、打造坚实“铁三角”贡献巾帼力量。

二、主要目标

力争通过三年努力,实现“三十百千万”目标:

——打造市级巾帼创业就业基地30个;

——培树“乡村旅游业‘最美女主人”30个;

——培树“最美巾帼民宿”30家;

——培树女性创业就业典型100人;

——开展女性创业就业培训1000期;

——带动妇女创业就业100000人。

三、主要任务

(一)突破一个重点。

做好顶层规划设计。充分发挥妇联组织优势,积极推进《温州市妇女发展规划(2016—2020年)》实施,推动政府在制定出台创业就业扶持政策时充分考虑妇女利益,不断建立健全女性创业就业服务支持体系,保障女性享有优质创业就业服务。贯彻落实《关于促进女性平等就业权利保障工作的意见》(温人社发〔2017〕34号,要旗帜鲜明地向全社会倡导男女平等就业理念,进一步从源头上保障妇女合法权益,切实维护女性平等就业权利和劳动权益。

(二)培育两大主体。

1.培育创业就业新力量。发展妇女教育培训体系,针对不同层次、不同需求的妇女创业就业主体,借助各类培训阵地、媒体和培训资源,重点推出电子商务、家政服务、来料加工等适合妇女创业就业的菜单式培训清单,帮助妇女提高造血功能。注重上下联动,市妇联将以政府购买服务形式,开展巾帼创业讲坛进基层活动,通过送技能培训进乡镇、进社区、进村居、进文化礼堂,在家门口提高妇女创业就业本领。

2.培树创业就业带头人。注重典型引领。充分挖掘和培树在推动企业转型升级、自主草根创业、服务乡村振兴发展等各个层面中涌现出的各类巾帼创业就业典型,定期开展最美创业带头人、最美返乡女创客等寻访活动,以典型示范带动更多妇女投身创业就业。同时组织开展典型宣讲活动,用身边优秀女性的创业就业事迹,通过讲述创业故事,分享创业成果,大力弘扬新时代创业精神和创业女性的优秀品质,激励更多妇女踊跃投身创业实践。

(三)搭建三大平台。

1.搭建融资服务平台。加大资金扶持力度,打造“多重空间”的资金链条,充分发挥小额贷款在支持女性创业就业方面的政策优势,持续推进巾帼创业小额贷款支持行动,继续加强与农商行、农行、温州银行等金融机构合作,充分运用各地已有的财政贴息小额政策,积极引导各类妇女发展基金、女企业家爱心基金等为女性创业融资提供支持。鼓励各地妇联组织联合当地农信机构,对三八红旗手、巾帼建功标兵等优秀创业女性进行重点扶持,给予同期同类别贷款执行利率下浮10%—30%优惠。

2.搭建信息共享平台。针对女性创业就业视野受限,信息不畅等现状,构建线上线下并行的妇女创业就业综合信息平台。线上利用各级妇联“一网两微”主阵地,发挥各类创业就业微信群、QQ群等作用,发布就业信息、政策解读、项目融资等信息,为女性提供最直接最便捷的信息服务;线下借助各级巾帼孵化基地、创业园,创客空间等资源,举办创业沙龙、创业分享会、主题论坛等活动,积极搭建创业就业信息沟通交流渠道。特别对初创女性,要积极引导女性入驻各类巾帼创业就业服务平台,让其真正成为女性实现创业就业的“摇篮”。

3.搭建项目对接平台。以招聘会、对接会、创业大赛等形式,千方百计把就业创业项目和岗位送到广大妇女手中。重点开展“春风送岗位”女性专场招聘会,为女性就业搭建供需直接对话的平台。着力实施“发展巾帼来料加工 助力精准扶贫行动”,组织来料加工对接会、来料加工网上展洽会,切实帮助贫困妇女就业增收。组织参加各级创业创新大赛,不断整合各方资源,搭建女性创业项目与社会投资对接,为优质项目提供投融资服务。

(四)深化四项服务。

1.优化创业就业服务环境。把岗位建功作为服务妇女创业就业的有效载体,推动巾帼文明岗参与“最多跑一次改革”和营商环境优化,完善服务机制,创新服务方式,强化监督考核,切实解决创业者面临的市场信息、政策扶持、技术支撑、公共服务等瓶颈问题,为女性创业就业营造良好环境,最大限度释放女性创业创新活力。开展多形式宣传教育活动,引导妇女转变就业观念,激发创业热情,形成“愿就业、想创业、敢创业”的浓厚氛围。

2.拓宽创业就业新兴领域。紧抓当前乡村振兴战略实施发展机遇期,把“乡村振兴巾帼行动”作为妇女创业就业新的主载体,大力引导妇女参与现代生态农业、生态康养、乡村旅游、民宿经济、电子商务等经济发展,通过产业带动延伸拓展农村妇女新的发展空间和领域特别要抓好民间美食产业化发展,各地要围绕厨娘秀活动开展厨娘技能培训、技能展示、最美厨娘寻找等系列配套活动,深入挖掘推广民间传统特色美食,助力农家特色美食产业逐步成为区域旅游文化标签。要大力推进《助力乡村振兴 促进巾帼创业三年行动计划(2018—2020)》(浙妇2018〕2号)实施,开展“最美巾帼民宿”和“乡村旅游业‘最美’女主人”寻找活动,培训千名乡村旅游女性从业人员,引领更多女性在乡村振兴中实现创业就业。

3.架设创业就业互助桥梁。实施“巾帼创业就业牵手联盟行动”,开展女企业家与初创者结对、创业导师与女大学生结对、女科技工作者与女能人“三结对”活动,为妇女提供技术指导、业务培训、市场开拓等服务,实实在在帮助一批就业难、想创业的妇女实现就业创业。发挥女企业家协会聚集各行各业优秀女企业家的资源优势,推进导师导航行动,帮助创业就业女性抱团成块成长,形成资源共享、互帮互助、合作共赢的创业就业新格局。

4.强化创业就业成果转化。借助义博会、创博会、农博会等平台,为优秀创业就业女性搭建项目展销平台,集中展示传统产业创业女性、农村女电商、创业女大学生、来料加工女经纪人、民宿经济女主人等不同类型、不同项目的创业就业成果,激发更多女性投身创业就业中来。着力推进巾帼创业就业工作品牌化建设,各地要根据当地特色,打造1—2个叫得响、有影响、有特色、有竞争力的巾帼创业就业品牌,真正实现“创业、创新、创优”。

四、保障措施

(一)加强组织领导。促进女性创业就业提升行动三年计划是推进全民创业就业的重要举措,服务妇女的重要载体。各级妇联组织要充分认识促进女性创业就业工作的重要意义,增强责任感和使命感,以实施女性创业就业提升行动三年计划为统领,切实加强领导,强化统筹协调、全面落实推进。

(二)强化工作推进。各地要因地制宜,结合工作实际,制定切实可行的工作方案,将目标任务和各项措施细化分解,确保工作开展有计划、有活动、有保障、有效果。同时要积极发挥妇联组织优势,争取人社、科技、财政、农办等部门的支持,更好地推进妇女创业创新工作取得实效。

(三)做好总结上报。女性创业就业工作为今后几年的工作重点,各地要做好相关情况的梳理汇总,对推进过程中涌现出来的好经验、好做法,要及时提炼、总结、上报,推动工作不断向纵深发展。同时,请各县(市、区)妇联于每年11月30日前将年度工作总结报市妇联发展部。联系人:黄琴,联系电话:0577—88965253,电子邮箱:285101164@qq.com

 

附件: 温州市“女性创业就业提升行动三年计划(2018—2020)”预期指标数


附件:

 

温州市“女性创业就业提升行动三年计划

2018—2020)”预期指标数

 

县(市、区)

完成市级巾帼创业就业基地培育数

培树“乡村旅游业‘最美女主人”数

培育“最美巾帼民宿”数

培树女性创业就业典型

开展创业就业培训期数

带动妇女创业就业数

鹿城区

3

1

1

10

100

10000

龙湾区

3

1

1

10

100

10000

瓯海区

3

2

2

10

100

10000

洞头区

2

5

5

6

60

4000

乐清市

3

5

5

12

120

15000

瑞安市

3

2

2

12

120

15000

永嘉县

3

5

5

10

100

10000

文成县

2

3

3

6

60

3000

平阳县

3

2

2

8

80

10000

泰顺县

2

2

2

6

60

3000

苍南县

3

2

2

10

100

10000

合  计

30

30

30

100

1000

100000

 


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